¿Cómo funciona el procedimiento de los ERTE del Mecanismo RED?
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¿Qué es el Mecanismo RED? Es un mecanismo que permite a las empresas solicitar medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Se aplica a los procedimientos cuyas comunicaciones empresariales de inicio se produzcan a partir del 13 de julio de 2023.
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Activación del Mecanismo RED: La activación de este mecanismo corresponde al Consejo de Ministros, previa información y análisis con los sindicatos más representativos del país. Una vez activado, las empresas pueden optar por solicitar una reducción de jornada o la suspensión de los contratos laborales.
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Procedimiento para activar el Mecanismo RED en una empresa: La solicitud para activar este mecanismo debe seguir una serie de pasos que incluyen la comunicación a los empleados, la constitución de una comisión negociadora, el inicio de un periodo de consultas, la presentación de la solicitud y la documentación a la autoridad laboral correspondiente, y la negociación hasta llegar a un acuerdo.
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Actuación de la autoridad laboral: A lo largo del procedimiento, la autoridad laboral debe velar porque el periodo de consultas se desarrolle con efectividad. También es la encargada de trasladar la solicitud y la documentación al ITSS, el cual es el encargado de emitir el informe que proceda.
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Fin del procedimiento: Dependiendo de si se ha llegado a un acuerdo o no, la empresa tiene que remitir el acuerdo a la autoridad laboral o comunicar su decisión final sobre la aplicación del Mecanismo RED. La autoridad laboral dictará resolución estimando o desestimando la solicitud empresarial.
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Acciones formativas para los afectados: Las empresas deben desarrollar acciones formativas para cada una de las personas afectadas con el objetivo de mejorar sus competencias profesionales y su empleabilidad.
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Compromiso de mantener el empleo: Las exenciones en la cotización a la que tienen derecho las empresas están condicionadas al mantenimiento del empleo de los empleados afectados.
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