Contrato indefinido bonificado, con minimo exento a la seguridad social, según el rdl 1/2015 de 27 febrero

Nuevo contrato INDEFINIDO a tiempo completo o parcial, estará  exento en los primero 500 € de  la base por contingencias comunes de la empresa. Al resto de la base se le aplica el tipo de cotización vigente.

Si el contrato es a tiempo parcial, se aplicará el porcentaje de reducción de forma proporcional.

Este beneficio se aplicará durante 24 meses, pudiéndose ampliar 12 meses más en caso de que las empresas tengan menos de 10 trabajadores.

Requisitos Mínimos:

• Incremento, tanto del nivel de empleo indefinido como total de la empresa
• Mantener durante 36 meses el nivel de empleo indefinido y total.
• Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias.